Fréttir

Fréttir

31
Mars

Hlutastarf þýðir hlutastarf - Part-time work means part time work

Hlutastarf - þýðir hlutastarf

Atvinnurekendum er óheimilt að fara fram á meira starfshlutfall af hendi launamanns en fram kemur í samkomulagi um hlutastarf.

Láttu okkur vita ef fyrirtæki brjóta gegn þessu á This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.;mailto:This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Part-time work means part-time work

Businesses do not have the right to ask employees to work longer hours than stated in the agreement on part-time work.

If a company does not respect this, let us know by sending an email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Praca na niepełny etat oznacza pracę na niepełny etat

Pracodawca nie może wymagać od pracobiorcy wykonywania pracy w większym wymiarze godzin niż przewiduje porozumienie o pracy na niepełny etat.

Jeżeli jakieś przedsiębiorstwo nie stosuje się do tego przepisu, prosimy o kontakt w tej sprawie na This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

23
Mars

Atvinnuleysisbætur

Atvinnuleysisbætur

19. mar 2020

Til Leiðsögumanna sem hafa greitt stéttarfélagsgjöld til Leiðsagnar síðustu 12 - 36 mánuði. Að höfðu samráði við Vinnumálastofnun þá verður hægt að fara auðveldari leið. Launþeginn sækir einungis vottorð frá síðasta vinnuveitanda og fær síðan staðfestingu frá Leiðsögn vegna fyrri vinnuveitenda. Þ.e.a.s. Leiðsögn staðfestir út frá greiddum stéttar-félagsgjöldum.

20
Mars

Félagsfundi fagdeildar Leiðsagnar aflýst

 20. mar 2020

Félagsfundi fagdeildar Leiðsagnar - Félags leiðsögumanna sem boðaður hafði verið þann 24. mars nk. er því miður aflýst vegna COVID-19 og þess samkomubanns sem hér hefur verið sett á. Nýr fundur verður boðaður um leið og fært verður.

19
Mars

Atvinnuleysisbætur

Atvinnuleysisbætur

19. mar 2020

Til Leiðsögumanna sem hafa greitt stéttarfélagsgjöld til Leiðsagnar síðustu 12 - 36 mánuði. Að höfðu samráði við Vinnumálastofnun þá verður hægt að fara auðveldari leið. Launþeginn sækir einungis vottorð frá síðasta vinnuveitanda og fær síðan staðfestingu frá Leiðsögn vegna fyrri vinnuveitenda. Þ.e.a.s. Leiðsögn staðfestir út frá greiddum stéttar-félagsgjöldum.

17
Mars

Þríhliða samkomulag Ríkisstjórnar Íslands, ASÍ og atvinnulífsins

Samkomulag um aðgerðir

Ríkisstjórn Íslands, Samtök atvinnulífsins og Alþýðusamband Íslands hafa náð þríhliða samkomulagi um aðgerðir til þess að hægja á útbreiðslu COVID-19 veirunnar hér á landi með því að tryggja að einstaklingar geti fylgt fyrirmælum heilbrigðisyfirvalda um að fara í sóttkví án þess að hafa áhyggjur af afkomu sinni.

Mikill fjöldi launafólks hefur að tilmælum yfirvalda farið í sóttkví sem felur það í sér að það getur ekki sótt vinnu auk þess sem öll samskipti eru takmörkuð. Slíkt felur í sér mikla röskun á högum og daglegu lífi. Miklir samfélagslegir hagsmunir eru fólgnir í því að sóttkví sé haldin og hægt á útbreiðslu veirunnar. Af þeim ástæðum verður að tryggja að það launafólk sem sætir sóttkví  þurfi ekki að óttast um afkomu sína meðan á henni stendur.

Aðilar hafa því orðið ásáttir um eftirfarandi:

Samtök atvinnulífsins munu beina þeim tilmælum til atvinnurekenda að laun verði greidd til einstaklinga sem sæta sóttkví að fyrirmælum heilbrigðisyfirvalda.

Alþýðusamband Íslands mun beina þeim tilmælum til aðildarsamtaka sinna að sjóðfélagar í sjúkrasjóðum þeirra sem sýkjast njóti óskertra greiðslna úr sjóðunum að tæmdum veikindarétti.

Stjórnvöld munu beita sér fyrir að breytingar verði gerðar á lögum um sjúkratryggingar í þá veru að atvinnurekendi, sem greiðir launamanni sem sætt hefur eða mun sæta sóttkví laun, geti krafið sjúkratryggingar um endurgreiðslu kostnaðar að ákveðnu hámarki séu tilteknar aðstæður fyrir hendi eins og til dæmis að launamaður geti ekki sinnt vinnu heiman frá sér. Unnið verði að útfærslu á þeirri aðkomu stjórnvalda og gildistíma og stefnt verði að því að þeirri vinnu verði lokið 13. mars.

Meðan á sóttkví stendur reynir ekki á veikindarétt almenns launafólks, frekar en opinberra starfsmanna, en sjúkrasjóðirnir þurfa að vera reiðubúnir til að taka við þeim sem veikjast og tæma veikindarétt sinn af þeim ástæðum.

17
Mars

Þjónusta skrifstofu Leiðsagnar með breyttu sniði

Vinsamlega athugið að móttaka skrifstofu Leiðsagnar er lokuð vegna ráðlegginga yfirvalda í tengslum við Covid-19 en símtölum og tölvupóstum er svarað eins og vanalega. Félagsmönnum er bent á að hringja í síma 588 8670 eða senda erindi í gegnum This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Ef erindið er áríðandi eða ekki er hægt að leysa úr því með rafrænum hætti er hægt að panta tíma hjá starfsmanni í síma 588 8670. Við biðjumst velvirðingar á þeim óþægindum sem þetta kann að valda.

16
Mars

Frestun á ráðstefnu

Vegna Corona veirunnar er búið að fresta ráðstefnu norrænna leiðsögumanna sem átti að vera í Kaupmannahöfn 16. - 19. apríl.

13
Des

Mínar síður

Mínar síður Leiðsagnar 

Leiðsögn kynnir með stolti nýja þjónustu fyrir félagsmenn. Nú geta félagsmenn farið sjálfir inn á Mínar síður og afgreitt sig sjálfir með allar umsóknir í sjúkrasjóð og endurmenntnarsjóð. Þessi þjónusta mun verða til mikillar hagræðingar fyrir alla og flýta allri meðferð umsókna í sjóði félagsins.

12
Des

Desemberuppbót 2019

Leisögumenn, athugið hvort þið hafið fengið desemberuppbót greidda samkvæmt kjarasamningum. Sjá grein 2.2 í kjarasamningum 2019.

2.2. Desember- og orlofsuppbót fastráðinna 2.2.1. Desemberuppbót Desemberuppbót fyrir hvert almanaksár miðað við fullt starf starfsmanns er:

Árið 2019 kr. 92.000

Árið 2020 kr. 94.000

Árið 2021 kr. 96.000

Árið 2022 kr. 98.000

Uppbótin greiðist eigi síðar en 15. desember ár hvert, miðað við starfshlutfall, öllum starfsmönnum sem verið hafa með tímabundna eða ótímabundna ráðningu hjá atvinnurekanda í 12 vikur á síðustu 12 mánuðum eða eru í starfi fyrstu viku í desember. Fullt starf í þessu sambandi telst vinna í 45 vikur fyrir utan orlof. Heimilt er með samkomulagi við starfsmann að uppgjörstímabil sé frá 1.desember til 30.nóvember ár hvert í stað almanaksárs.

10
Des

Notkun á eigin síma

Að gefnu tilefni þá viljum við hjá Leiðsögn minna á að atvinnurekanda ber að greiða leiðsögumanni fyrir not á eigin síma samkvæmt kjarasamningi.

Í grein 4.3 segir:

4.3. Fjarskipti
Ferðaskrifstofa tryggi að leiðsögumaður hafi aðgang að síma eða fjarskiptatæki í ferðum. Heimilt er að semja um afnot af einkasíma leiðsögumanns í ferðum eftir þörfum hverju sinni.

Style Switcher
Layout Style
Predefined Colors
Background Image